Personalentwicklung

Fachkompetenz, Freundlichkeit und Kundenorientierung. Diese Eigenschaften stehen für ein zeitgemäßes Personal und sind der Garant für zufriedene Kunden sowie für den Unternehmenserfolg der hagebau Gesellschafter. Ziel ist es daher, die Mitarbeiter vor Ort stets marktgerecht zu qualifizieren, damit die Kunden im Fach- und Einzelhandel immer bestens beraten sind. Dafür konzipiert die Personalentwicklung der hagebau Zentrale ein umfangreiches Schulungsprogramm. Dies wird Jahr für Jahr aktualisiert und auf die speziellen und sich ständig ändernden Bedürfnisse der hagebau Gesellschafter zugeschnitten.

Einmaliges Netzwerk

Für die bundesweite Durchführung der Schulungen vor Ort sorgt ein einmaliges Netzwerk von ausgezeichneten Trainern und Referenten. Dieses Know-how gekoppelt mit den langjährigen Erfahrungen über die Branche, die Zielgruppen sowie die optimalen Schulungsinstrumente machen die hagebau Personalentwicklung zu dem, was sie ist: die Erfolgreichste in ihrer Branche! Die Zahlen sprechen für sich: Jährlich werden mehr als 9.000 Führungs- und Verkaufskräfte sowie Auszubildende qualifiziert!

Greifen Sie zu Gold!

Denn die hagebau Personalentwicklung hat das geschafft, was noch keinem anderen Unternehmen in Deutschland gelungen ist: Sie hat zum zweiten Mal den Internationalen Trainingspreis in Gold gewonnen! Die Auszeichnungen erhielt sie 1999 mit der hagebau Verkaufsförderungsmaßnahme „Bon Plus“ und dann erneut im Jahre 2003 mit der bundesweit einmaligen „Ausbildung zum / zur Verkaufsberater/-in im Gartencenter (IHK)“.

Doch dies ist für die Personalentwicklung kein Anlass zur Trägheit. Ganz im Gegenteil: Jedes Jahr erscheinen neue einmalige Seminare, wie zum Beispiel die Ausbildung zum / zur "Projektbetreuer/-in SanReMo (IHK)“ oder das „Marktleiter-Qualifizierungsprogramm“.